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【影院技术贴】影院卖品如何精算化?
时间:2016-09-24 15:34:42      来源:

 
        卖品经营一直是影院经营者们非常关注的话题,在影院票房收入有近50%需要分账出去,而影院卖品毛利率又高得吓人的情况下,很多人都说,影院的利润主要是靠卖品来支撑的。今天,小编就给你一个高深的宝典,让你好好算一算影院卖品如何盈利。
作为圈内人,我们通常听人说,某影院卖品经营得不错,某影院经营得不好,他们是靠什么来判断的呢?作为影投公司总部领导,作为影院经理,我们评价影城的卖品经营业绩,凭的又是什么呢?没错,就是你们通常听到的“卖品占比”和“人均消费”。
        最流行而又最不靠谱的衡量指标是“卖品占比”,即”卖品占总收入的比例”或”卖品占票房的比例”。后者比较流行,本文采取后者的说法,其计算公式为:
卖品占比 = 卖品营业额 / 票房收入
        按照很多人的理解,对于影院来说,这个数值在10—15%之间徘徊,低于这个范围就是比较差的,高于这个范围就是比较好的。至于有些影院能去到25%以上,那就是很优秀的。这个指标看似简单实用,其实谬误很大,原因是没有剔除票价的影响。
        如果用卖品占比来作一个影院卖品业绩的纵向比较(同比和环比),且影院的票价没有大的波动,倒也问题不大,偏偏我们习惯拿它来做不同影院之间卖品业绩的横向比较。不同影院之间的平均票价差异巨大,从30元到80元,不一而足。同样15%的卖品占比,对均价30元和均价60元的影院而言,卖品经营水平那是天差地别。
        更专业一点的人士喜欢用“人均消费”,以剔除票价的影响。所谓人均消费,就是每位观众平均消费的卖品金额,其计算公式为:
人均消费 = 卖品营业额 / 观影人次
        还有一个变形的公式,阐述了人均消费与卖品“客单占比”和“客单价”的关系,很多人也喜欢用:
人均消费 = 客单占比 * 客单价
由于剔除了票价因素,用“人均消费”来衡量卖品的收入水平,其实是没错的,即使是做不同影院之间的横向比较也没问题。但是,收入不等于利润,通过价格杠杆,收入是可以被操纵的。只要牺牲一部分利润,虚高卖品收入非常容易。而对于投资人和管理者来讲,利润才是真实收益,衡量一个影院卖品经营的水平,忽略了毛利率是不客观的(净利率牵涉到很多影院经理们无法控制的因素,不建议采用)。“人均消费”则忽略了不同影院之间的毛利率差异,因此用起来也不顺手。
其实真正好用的指标是“人均毛利”,即影院从每位观众身上获取的卖品毛利,计算公式为:
人均毛利 = 卖品毛利润 / 观影人次
= 人均消费 * 卖品毛利率
“人均毛利”这个概念,大家接触得比较少,但是小编极力推荐大家使用。在“爆谷可乐休闲食品”三件套的时代,在大家毛利率都在70%的时代,用人均消费来衡量不同影院之间的卖品经营水平问题不大,但是现在卖品越来越多元化,后产品、咖啡、简餐……毛利率的波动范围越来越大,再用“人均消费”就不合适了。
        不是夸大其词,现在还有很多人停留在“卖品占比”时代。如果你是影投公司总部领导,还用“卖品占比”来衡量影院和卖品经理们的业绩,他们就成冤大头了;如果你是分析师,还用“卖品占比”来作为给影院估值的重要指标,就要误导投资人了;如果你只是普通看客,还用“卖品占比”来在闲聊的时候小露一下专业,难免要惹人偷笑了。
(备注:关于互联网流行的“长尾理论”对评价卖品经营水平的影响,以及产品丰富度、陈列美观度、服务专业度等非量化指标,不在本文考虑范围内)
名词解释:
毛利率 = (卖品销售收入 – 卖品直接成本)/ 卖品销售收入
                客单占比 = 卖品客单量 / 观影人次
                客单价 = 卖品营业额 / 客单量
要提升毛利率,要么提升商品价格,要么降低商品成本。许多人会说,这么简单的道理,还需要小编你来啰嗦么?关键问题是,很多商品的价格,要么是总部定的,要么竞争对手都这个价,我想涨也涨不了。
        至于商品成本,那就更不靠谱了。可乐、玉米这些产品,供应商就那么几个,每个供应商的价格都差不多,相当透明,是我想降低成本就可以降低的么?乍一听,很有道理;仔细一想,并非如此。
        首先,每一类商品的毛利率都不一样,爆谷可乐的毛利率可以超过70%,而哈根达斯的毛利率可能很难超过50%。那么,即使不调整任何商品的价格,只改变商品的销售结构,就可以改变整体的毛利率水平。
        通过促销毛利率高的商品,引进更多自制食品,在陈列上向高毛利商品倾斜这些方法,大家应该都知道,不需要我多说。我想说的是,除了这些方法,还可以从日常的营运细节来下手。
        影院的卖品成本,除了那些“卖出去的商品”的成本,还包括那些“没卖出去的商品”的成本。什么是没卖出去的商品呢?就是那些“有差异的”、“损耗掉的”以及“该产出而没有产出的”商品。对应的指标就是差异率、损耗率和产率。
        所谓差异,就是电脑系统中的销售数量与库存的减少量不符,计算公式是:
差异 = 期初库存+进货-退货-损耗-期末库存-销售量
        举个栗子,7月1号卖品有100根棒棒糖,15号进货200根,小明一不小心掉地上摔坏10根,到7月31号盘点还剩50根,电脑系统中显示销售了238根,那么差异是:
差异 = 100 + 200 – 10 – 50 – 238 = 2 根
        仓库中少了240根棒棒糖,但是电脑系统显示只卖了238根,也就是说,2根棒棒糖不见了,这就是差异。造成差异的原因很多,譬如收货收少了,员工偷吃了,入机错了,盘点数错了等等。         差异很明显难以接受,但是,要完全杜绝差异吗?小编的答案是不需要。因为要减少差异就要增加管理成本,譬如培训成本、监督成本、软硬件投入成本等,当“为消除差异付出的成本”超过“差异本身”的时候,差异管理就失去意义了。
        这里就涉及到一个概念叫差异率,即差异金额占卖品销售额的百分比,一般以周/月为单位来衡量,公式是:
差异率 = 以成本衡量的差异金额/卖品销售额 *100%
        一般来讲,月卖品金额在10万以上的影院,如果差异率不超过0.2%,就是比较好的。月卖品金额偏低的影院,该指标可以高一些,但尽量不要超过0.5%。否则,就应该花力气好好管一管了。
对影院来讲,卖品保质期一般都比较长,不容易过期。而很多影院的爆米花又从来不废弃,所以没有什么损耗。另外,如果员工操作失误导致卖品损耗的,许多影院要求员工赔偿,所以很多卖品经理不关心损耗。         然而,卖品管理好的影院,炸出来的爆米花都是有保质期的(一般是48小时),过期就得废弃。一些自制食品,譬如鱼蛋、关东煮,也是要求几个小时就废弃的(一般是4个小时)。高峰预制产品,如杯装可乐,则是十几分钟就要废弃。至于小的员工失误,一般不要求赔偿。
         既然有损耗,那自然就有损耗率,即损耗成本占卖品销售金额的百分比,一般也以周/月为单位来衡量,用公式表示是:
损耗率 = 以成本衡量的损耗金额/卖品销售额*100%
        损耗管理相对简单,譬如要做好损耗登记,原材料(如玉米等)和半成品(如爆米花)的损耗要精确称量,精确预估高峰销量,小量分批预制,晚高峰之后少量多制等。         损耗率不同于差异率,没有固定的指标。对卖品质量要求高的影院,损耗率自然就会高一些,对卖品质量要求低的影院,损耗率就会很低。以小编看来,损耗率过高过低都不好,各卖品经理可自行拿捏。
        产率这个概念,关注的人很少。几年前,凤凰佳影系统改版的时候,小编曾经跟系统供应商的工作人员探讨过这个概念,建议他们把“产率”加入卖品报表中,结果发现无论怎么解释,他们就是不理解,也是醉了。
        所谓产率,一般是针对自制食品的原材料而言的,譬如可乐糖浆、玉米、爆谷糖等。譬如一包可乐糖浆正常应该产出400杯小可乐,结果只产出了350杯,那显然就亏了。这个350杯就是影院的“产率”,而400杯则是“应产率”。
        该怎么计算产率呢?就是:
产率 = 折算后的成品销售量/原材料的使用量
=(成品1*折算系数1+成品2*折算系数2+…)/原材料使用量
        再举个可乐的栗子,某影院7月销售小可乐4000杯,中可乐5000杯,大可乐1000杯,共使用可乐糖浆35箱。我们又知道,1杯中可乐=1.33杯小可乐,1杯大可乐=1.83杯小可乐,则:
产率 =(4000+5000*1.33+1000*1.83)/35
=12480杯/35箱
=356.6杯/箱
        如果你的可乐供应商告诉你,糖浆的应产率是400杯/箱,那就意味着你的可乐糖浆产率不达标,你的影院因此遭受了损失。至于到底损失了多少钱,可以这么算(假设一箱可乐糖浆单价300元):
共销售小可乐 = 12480杯
应使用糖浆 = 12480/400=31.2箱
多使用糖浆 = 35-31.2=3.8箱
成本损失 = 3.8*300=1140元
        这不是一个小数目吧。如果你的影院卖品生意很好,而可乐糖浆、玉米、爆谷糖这些原材料的产率又不达标,一个月因此造成上万元的损失,其实一点也不稀奇,你注意过吗?
        产率不达标的原因很多,总结起来不外乎数据原因、设备原因和操作原因。数据原因包括盘点失误,收货错误,损耗/库存未精确称量等;设备原因包括设备故障,调教失误(如可乐机的糖水比)等;操作原因包括异常损耗,制作不标准(如加冰少,爆谷堆头过高)等。
        产率的管理难度相对要大一些,一是计算起来相对复杂。二是造成产率不达标的原因很多,排查起来不容易。如果没找准原因,可能事倍功半。篇幅原因,小编不好赘述,只能靠各位卖品经理自己的功力了。
        写这么多,一是想说,看起来简单的事情,其实也有学问。二是想表明,别老盯着营业额、卖品占比这些结果性指标而忽视了过程性指标。否则,就算你知道卖品有问题,却不知道问题在哪,也是惘然。

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